懲戒解雇【ちょうかいかいこ】

使用者が、労働者の企業秩序違反を理由に、制裁として行う解雇のことを、懲戒解雇と言います。懲戒事由は、就業規則等に列挙された者でなければならず、また、社会的に見てあまりに不当であるとされる場合は、使用者の権利の濫用として懲戒が無効とされることがあります。

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